企业文化是一个企业永续发展的根基和灵魂。

30多年来，哈电国际用文化凝心，用文化聚力，用文化塑人，用文化兴企，积淀了中国企业文化和国外先进企业文化相融合的、独特鲜明的文化底蕴，始终坚持用匠心精神打造世界精品，始终坚持用文化力量铸造强企之路,并在国际电力市场上树立了享誉世界的“哈电品牌”，成功跨入了世界电站总承包领域的先进行列。

坚持文化引领  凝炼文化精髓

党的十八大召开以来，哈电国际认真贯彻“弘扬中国文化，实现中国梦”伟大构想，坚持文化自信不动摇，不断发扬社会主义核心价值观，深入贯彻集团文化“七统一”要求，以“同心而动，聚力生辉”核心价值观为统领，构建了以无私奉献、团结协作、开拓创新、博大宽容、勤勉尚学的“五种精神”为基础，以品牌文化、营销文化、管理文化、安全文化、服务文化的“五种文化”为根本，以“恭、宽、信、敏、惠”员工核心价值观为灵魂，适合国际化发展的企业文化模型，建设形成了具有激励、约束、凝聚、导向、辐射等融为一体的企业文化体系，走出了一条以文化带动企业发展的创新之路。

构筑宣传阵地　扩大品牌形象

哈电国际结合市场导向，搭建了品牌推广平台，建立了以“四网一刊”（即中文、英文、西文、俄文网站和《哈电工程》内刊），党员之家Q群，“哈电国际”微信公众平台等为载体企业文化建设平台，打造了公司品牌宣传阵地，充分发挥了舆论宣传的引领作用。

哈电国际与国家主流媒体建立良好的沟通机制，加大了与国内外媒体的交流与合作力度，充分发挥媒体宣传效应，提升了“哈电品牌”的知名度和影响力，为哈电国际深入拓展国际高端市场提供了信誉保障。

哈电国际通过市场推介、参与国际展会、在各个国家设立广告宣传牌、制作中英俄西四种语言的企业样本、宣传册等形式，扩大“哈电品牌”的辐射范围，提升了哈电国际在国际电力市场的知名度。

近年来，哈电国际通过全力打造“哈电品牌”全新的市场形象，登上了国际瞩目的战略舞台。哈电国际董事长郭宇于2016年作为特约嘉宾出席了由财新媒体和美国通用电气公司（GE）在北京钓鱼台国宾馆主办的“源中国，汇全球”2016一带一路领袖峰会。

强化机制建设  提升企业形象

为全面提升企业形象，哈电国际研究制定了哈电国际“十二五”、“十三五”企业文化建设发展规划，扎实推进企业文化建设工作。

哈电国际不断加快推进企业文化有机融入，对办公环境进行了企业文化植入，对员工着装和行为礼仪进行了规范。

哈电国际遵循“做一个项目，塑造一个品牌”的原则，制发了《哈尔滨电气国际工程有限责任公司施工现场企业文化标识系统宣传管理办法》，全方位提了升企业形象。

哈电国际对乌兹别克斯坦安格连项目现场进行的企业文化形象设计。

哈电国际对新启动的巴基斯坦必凯、百路凯项目的企业文化建设。

丰富活动载体　 营造文化氛围

为了营造“家”文化氛围，哈电国际建设了员工活动室，组织开展了丰富多彩的企业文化活动。

哈电国际职工活动室。

哈电国际首届徒步活动。

2016年，哈电国际组织参加哈电集团首届职工体育运动会，并荣获精神文明建设体育道德风尚奖、优秀组织奖的荣誉称号和团体总分第七名的好成绩。

在哈电集团职工文化艺术节活动中，哈电国际开展了摄影、征文、书画、微电影等作品征集活动，组织参加了中国对外承包工程商会主办的“美丽海外中国——一带一路中国企业社会责任影像志”活动。

擎起社会责任　传播文化精神

社会责任是企业创新道德文化的具体体现，也是企业创新文化的组成部分。哈电国际关心员工成长，为员工提供一系列保障、福利，包括职业生涯、教育、素质等条件，增强了员工的归属感、荣誉感和使命感。

每年春节前夕，哈电国际领导都赴各项目现场慰问无私奉献的广大员工。图为,哈电国际总经理曲爱民慰问安格连项目现场员工。

哈电国际为新入职员工举行入职仪式。

在工程项目所在地，哈电国际尊重当地民俗习惯，体现“爱国、敬业、诚信、友善”的核心价值观的社会主义核心价值观，为当地解决就业问题，积极参与当地社会公益活动,赢得了当地国政府和人民的信赖。

哈电国际坚持贯彻落实国家“走出去”战略，不断加大国家“一带一路”重点项目建设的社会责任工作。

哈电国际通过乌兹别克斯坦安格连项目与当地学校开展联谊活动。

哈电国际在南美厄瓜多尔的抗震救灾中为灾区捐款和捐献物资。

哈电国际在阿联酋迪拜哈翔项目建设中践行“友好环境，温馨家园”责任，实施了环境保护工程。

哈电国际不仅建造电站，更建造信任，积淀文化。

五年，对于一个企业来说，仅仅是一个发展的转折点，但是对于文化积淀却是一个压实的过程。博观而约取，厚积而薄发。时代的脚步永远也不会停止，哈电国际在未来五年的发展道路上，将更加坚定文化自信，坚持文化发展方向，不断推动企业开辟新的"蓝海"……