近日，哈电国际党委相继组织召开了党委会、领导班子会、中层干部大会和党支部书记专题会议，深入学习贯彻落实哈电集团2015年党委工作会议精神，并结合工作实际，进一步明确形势任务，通过开展专题形势任务教育活动，认真分解党委工作目标责任，扎实推进党委各项工作落地。

    在学习过程中，哈电国际党委领导班子认真领会精神实质，深入分析研究哈电集团和公司当前面临的严峻形势和任务，把思想统一到集团精神上来，把进一步加强形势任务教育作为重点工作，不断增强广大党员干部员工的危机感和紧迫感，坚持政治引导，层层传递压力，并把压力转化为动力，坚定广大员工的信心和决心。同时，哈电国际党委结合党建工作实际，确定推进五项重点工作，促进公司各项任务目标落实：

    一是扎实开展形势教育活动，把思想统一到集团发展上来。全面部署了“逆势求进，狭路求生”专题形势任务教育活动，通过学习、讨论、总结提升三个阶段，统一广大干部、员工思想认识，凝聚力量，促使大家进一步认清形势，坚定信心，增强做好工作的主动性、自觉性，要求各支部及广大员工认真研判形势，主动面对，迎难而上，推动哈电集团逆势求进、狭路求生，实现新发展。

    二是推进党风廉政建设“两个责任”落实，营造风清气正的良好环境。哈电国际党委在签订《2015年党建工作目标责任书》和《2015年党风廉政建设责任书》的基础上，组织全体党员和各级干部进一步深入学习，领会遵守党的纪律、严守政治规矩的重大意义，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己。同时，认真领会集团党委要求，研究制定了《哈电国际公司贯彻落实党风廉政建设党委主体责任清单》，领导班子成员认真落实领导干部约谈制度，纪委在充实纪检监察力量的同时，对落实纪委监督责任提出了具体要求和实施步骤。

    三是进一步规范中层领导人员管理，加强干部队伍建设。根据集团党委要求，哈电国际结合实际，制定了《中层领导人员管理规定》，进一步完善了领导人员选拔、任用、考核和管理机制，深入推进干部作风量化考评。优化干部结构，积极发现人才，合理使用人才，把业务能力强、德才兼备的领导人员充实到更艰巨岗位上，满足公司国际市场开发需要。

    四是大力推进企业文化建设，促进公司健康持续发展。根据《公司企业文化建设发展规划》总体安排，2015年，哈电国际公司企业文化建设将进入学习、宣贯、传播阶段，重点加强“四网一刊”建设，打造公司品牌宣传阵地；加强公司形象宣传，努力提升公司品牌价值；多渠道开展企业文化建设活动，巩固哈电国际企业文化体系。重点加强了对哈电集团第四届职工文化艺术节各项工作部署，高度重视，精心组织。

    五是深入推进党建工作量化考评，不断提升公司党建科学化水平。为充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，哈电国际党委通过下发《公司党委工作要点》，明确了17项重点工作任务，确定了时间节点和责任部门，形成了“全覆盖”考评体系。党委重点要加强党建示范点建设和推广工作，完成2—3个党建示范点建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各党支部认真研究在国际项目建设过程中党建工作的着力点和落脚点，大力推进了海外临时党支部建设。最近成立的哈电国际党委已在乌兹别克斯坦安格连项目现场成立安格连项目现场临时党支部，支部建设和组织生活开展的有声有色，充分发挥了党组织在工程项目中的核心作用。