2012年7月16日，公司2012年度新员工入职培训正式拉开帷幕。来自浙江大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学等重点高校毕业的本科及硕士研究生31人参加了首日的培训动员会。

　　会上公司副总经理张立伟代表公司领导对新入职员工表示热烈地欢迎，欢迎他们加入哈电国际这个大家庭，为哈电国际注入新的力量。张总对公司的历史及发展做了简要的介绍，同时强调，公司非常注重人才的培养和锻炼，哈电国际将为大家实现人生价值和理想提供施展才智的舞台。张总表示新员工由学校步入职场工作，要抓住一切机会了解公司、融入公司，珍惜各种学习机会，从大学时的被动学习转变成主动学习、互动学习，尽快掌握各项业务知识，利用三年的时间打基础，二年的时间提高，争取在五年左右的时间来实现自身的蜕变。

　　张总希望新员工能够充分利用好这次入职培训的机会，尽快融入哈电国际，为公司未来的发展贡献新的力量。随后，人力资源部部长高维军对新员工培训提出了相关要求。

　　本年度新员工入职培训安排历时三周，公司人力资源部在本次培训内容和形式上较以往更加丰富和新颖。培训内容将涵盖业务知识讲座、锅炉厂、电机厂、汽轮机厂及电厂参观、户外拓展训练、读书座谈、新员工文艺表演、公司领导与新员工交流会、新老员工篮球、足球赛以及爬山郊游等多项内容。