2012年7月16日至8月3日，哈电国际公司举办了2012年度新员工入职培训系列活动。来自浙江大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学等多所国家重点院校的31位新入职员工进行了为期三周的培训。
本次培训在内容和形式上较以往更加丰富和新颖，涵盖业务知识讲座、电厂参观、户外拓展训练、读书座谈、新员工文艺表演、公司领导与新员工见面会、新老员工篮球、足球比赛以及爬山郊游等多项内容。
7月16日，哈电国际公司为新员工举行了入公司仪式。公司副总经理张立伟代表公司领导做了培训动员。张总对各位新员工的到来表示热烈欢迎。张总表示，公司非常注重人才的培养和锻炼，将为大家实现人生价值和理想提供施展才智的舞台，希望新员工能够充分利用好这次入职培训的机会，尽快融入哈电国际，为公司未来的发展贡献新的力量。
培训期间，公司还组织新员工到哈尔滨电机厂、哈尔滨汽轮机厂、大唐哈尔滨第一热电有限公司参观，增强新员工对电厂的直观感受，使新员工对电厂的整体情况有了较全面的了解。在新员工读书座谈会上，新员工积极踊跃发言，从工作态度、敬业精神等不同方面谈了各自的体会和感受。
新员工参观大唐第一热电厂
拓展训练是每年培训的必要项目，同时也是新员工比较喜欢的培训科目。在为期两天的培训中，大家在教练员的指导下，顺利完成了事前预定的信任背摔、蛟龙出海、不倒森林等户外项目以及信息驿站、极速60秒、万里长城等室内训练项目。通过一系列富有挑战性的军事化户外拓展活动，使新员工的组织、执行、沟通、协同作战能力得到了锻炼和提高，加强了团队凝聚力，培养了大家的协作意识。
新员工拓展训练
为了提高新员工的适应能力，提升新员工心理素质，帮助新员工尽快融入职场，今年哈电国际公司在以往培训科目的基础上，增加了心理课程，邀请黑龙江大学教育学院心理学专家王殿春教授为新员工开展了一堂名为困惑•应对•挑战——新员工心理与职业成长的职业心理健康辅导讲座。通过讲座，使新员工在入职困惑、适应、人际关系的应对、挫折与压力的应对、心理健康自我维护等方面得到学习。
新员工心理与职业成长座谈会
8月13日，哈电国际举办了新员工见面会。公司领导及各部门负责人参加了会议。会上，新员工进行了自我介绍、宣读了入职宣言，还表演了精心准备的文艺节目。哈电国际公司董事长、总经理郭宇对新员工致欢迎词。郭总代表公司领导和全体员工热烈欢迎新员工加入哈电国际，希望新员工能够融入哈电国际，为公司的发展做出积极的贡献。
新员工在见面会上表演节目
伴随着哈电国际新员工见面会的完成，为期三周的入职培训活动圆满结束。本次培训工作得到了哈电国际公司领导及各部门领导的大力支持，取得了良好的培训效果。通过此次培训，使新员工尽快了解、融入公司并进入工作角色。在未来的工作中，每一位新员工将通过自身的不断努力，去实现自己的工作目标，并在良好的工作环境和氛围下快速成长，早日成为公司的中坚力量，为哈电国际公司发展做出自己的贡献。
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